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2010年2月2日、
NASSCOM(The National Association of Software and Services Companies:インド・ソフトウエア・サービス協会)が
2009年Innovation Awards受賞者を発表しました。
Zohoは当社独自の採用方法（何らかの理由、主に経済的な理由で
大学に進学しない優秀な生徒を採用＆トレーニングしています）で、
Process Innovationのカテゴリに応募しました。
そして、同率２位に選ばれました！
名誉ある賞を頂きまして、大変光栄に思います。
この賞をきっかけに同様の採用方法が広まり、より多くの人の未来への可能性が広がったなら、
弊社としてはこんなに嬉しいことはありません。
関連リンク（英語）
- How We Recruit – On Formal Credentials vs Experience-based Education
- College degree and the real world of work
なお、このブログは、米国本社（ZOHO Corp.）のZoho Blogsを翻訳・加筆したものです。
元の記事（2010年2月2日投稿）はこちら（翻訳：ゾーホージャパン, 一丸）
